このため、労働環境を改善し、魅力ある職場づくりを推進し、平成9年度から千葉県中小企業団体中央会の支援を受け、国、県の助成を基に「活路開拓ビジョン調査事業」を実施しました。
また、この調査を基に平成12年度からは、3ヶ年計画で雇用能力開発機構の助成を受けて、人材確保推進事業により、労働時間の短縮、福利厚生の充実、募集・採用の改善、教育訓練の充実等、雇用管理の改善に取り組んできました。
- 労働力の受給及び雇用管理状況調査
- 就業規則の策定、普及
- 就業規則セミナー及び相談会の開催
- 人事考課システムの調査及び人事考課
規定の策定、普及
- 技能セミナーの開催
- 部外セミナーの派遣
- 賃金規定の策定、普及
- 業界イメージアップポスターの作成、配布


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